- När tillvaron trasslar -
Jag heter Kerstin Nyström och arbetar med att odla människor. Det är det roligaste och mest intressanta jag vet!
På min fritid tycker jag också om att odla växter. Ofta har har jag fått aha-upplevelser om människoodling när jag arbetat i min trädgård. Nu vill jag gärna dela mina tankar och betraktelser med dig. Det är min förhoppning att du ska hitta inspiration för just ditt liv. Du får gärna kommentera bloggen på Balsams facebook! Och dela gärna med dig av sidan till andra!
Klicka på rubriken Hej alla om du vill prenumerera på Balsam Blogg!
De flesta av de vackra fotona är tagna av min barndomsvän Ann-Christine Påhlson. Du hittar fler av hennes bilder på http://faialflores.wordpress.com/about/
Vi tjänar på att lära oss att hantera våra Inre Konflikter. Inre konflikter uppstår när olika delar av oss har olika behov. Och för att kunna hantera dessa behöver vi först bli medvetna om vad de egentligen handlar om.
Vi har väl alla varit med om situationer när vi både vill och inte vill göra något. Vi kanske både vill komma iväg och träna – och ha en skön myskväll i soffan. Vi kanske både vill söka nytt jobb – och det verkar mycket enklare att stanna på vårt gamla. De olika delarna drar och stretar åt olika håll. Tiden går och vi velar fram och tillbaka, ibland så länge att det blir försent. Och det känns inte heller så bra.
Istället för att tycka att den inre konflikten är enbart jobbig och därför undvika den så kan vi göra tvärtom. Vi kan välja att lyssna på våra olika röster som bråkar med varandra och ta reda på vad våra olika delar egentligen har för behov.
Om vi till exempel har en inre röst som säger att vi borde söka nytt jobb kan vi fråga oss vilka behov som ligger bakom denna önskan. Det kan handla om att vi vill lära oss nya saker, utvecklas, få bekräftelse från omgivningen, tjäna mer pengar eller en inlärd bild av att ”man ska göra karriär”. Det kan också handla om att vi vill slippa något. Kanske en otrevlig chef, lång resväg eller omgivningens synpunkter på att vårt jobb inte har någon status.
Sen behöver vi lyssna på samma sätt på den andra rösten som säger att det är enklare att stanna på vårt nuvarande jobb. Vilka är egentligen de underliggande behoven? Det kan handla om behov av trygghet och att ingå i en välkänd gemenskap. Det kan handla om rädsla för att misslyckas på ett nytt arbete.
De underliggande behoven är givetvis individuella. Men genom att göra dem medvetna ger vi oss själva möjligheten att göra medvetna val. Ibland handlar det om att välja mellan två roliga saker, ibland känns det som att välja mellan pest och kolera. Det viktiga är att vi väljer medvetet istället för att låta den del som skriker högst vinna. Eller att vi stänger ner och avstår från att välja. För det är då vi blir offer i vår egen inre konflikt.